德扑之星官网特种车辆纺织机械ღღ✿ღ◈，新年伊始ღღ✿ღ◈，扎根鄂尔多斯盆地的川庆钻探长庆固井公司ღღ✿ღ◈，2022年度生产经营再次刷新固井作业历史纪录ღღ✿ღ◈，累计固井作业达11096井次ღღ✿ღ◈，同比增加2492井次ღღ✿ღ◈，增幅达29%ღღ✿ღ◈。其中ღღ✿ღ◈，固完井3512口ღღ✿ღ◈、固表层3456口ღღ✿ღ◈、二固井1499口3404井次ღღ✿ღ◈，用实际行动践行了“我为祖国献石油”的铮铮誓言ღღ✿ღ◈。

　　长庆固井公司始终坚持以质固市ღღ✿ღ◈、以质拓市ღღ✿ღ◈，推进“六位一体”市场开发模式ღღ✿ღ◈，明确常非并举ღღ✿ღ◈、重油偏气ღღ✿ღ◈、新老共进ღღ✿ღ◈、协同保障ღღ✿ღ◈、以质拓市的市场营销思路ღღ✿ღ◈，编制市场开发总体方案ღღ✿ღ◈，全面细分市场ღღ✿ღ◈，加大市场营销ღღ✿ღ◈，制定实施市场保障措施12条ღღ✿ღ◈。

　　坚守工作量承揽目标ღღ✿ღ◈，深化“公司领导ღღ✿ღ◈、业务部门ღღ✿ღ◈、项目部”市场开发机制美艳都市ღღ✿ღ◈，开展市场交流11轮次ღღ✿ღ◈，全年工作量实现再次突破ღღ✿ღ◈。跟进服务保障甲方产建项目组（部）29个ღღ✿ღ◈，总包项目4个ღღ✿ღ◈，油井大斜度井ღღ✿ღ◈、油井水平井ღღ✿ღ◈、重点探井和重点项目全部承揽ღღ✿ღ◈，完成工作量同比增加11.7%ღღ✿ღ◈，保持区域市场绝对领先优势ღღ✿ღ◈。

　　提升资源利用价值ღღ✿ღ◈，研究建立不同井型资源配置标准ღღ✿ღ◈，科学搭配水泥车美艳都市ღღ✿ღ◈、灰罐车数量ღღ✿ღ◈，合理安排外委运力ღღ✿ღ◈，每月开展生产提速指标考核美艳都市ღღ✿ღ◈，主体设备利用率90.2%ღღ✿ღ◈。加大水泥车转井ღღ✿ღ◈，加快井间转罐和现场转灰频次美艳都市德扑之星官网ღღ✿ღ◈，水泥车转井率同比提高15.3%ღღ✿ღ◈，转灰率同比提高0.7%ღღ✿ღ◈，自有下灰车使用率同比提高5.2%ღღ✿ღ◈，跨区域ღღ✿ღ◈、长距离作业减少1160井次ღღ✿ღ◈，降低运行里程70.6万千米ღღ✿ღ◈。

　　建成公司数字化指挥中心和2个项目部级EISCღღ✿ღ◈，升级改造固井数字化指挥车2台ღღ✿ღ◈，组建试验“一键式”固井水泥车组ღღ✿ღ◈，全面提升固井保障效率ღღ✿ღ◈。树牢生产保障“一盘棋”意识ღღ✿ღ◈，建立《公司业务共享实施清单》和《基层单位业务共享清单》ღღ✿ღ◈，推动主要人员ღღ✿ღ◈、设备ღღ✿ღ◈、材料等共享共用ღღ✿ღ◈，年固井作业首次突破1.1万井次ღღ✿ღ◈。

　　长庆固井公司立足生产实际ღღ✿ღ◈，开展科研项目38项ღღ✿ღ◈，投入经费2800多万元ღღ✿ღ◈。扎实开展“质量强化年”活动ღღ✿ღ◈，制定固井质量提升措施13条43项ღღ✿ღ◈。成立盐下含硫井ღღ✿ღ◈、致密气等重点项目专班7个ღღ✿ღ◈，组建3个技术攻关团队ღღ✿ღ◈，深化技术专家“会诊”及帮促机制ღღ✿ღ◈，开展EISC远程技术支撑30余井次ღღ✿ღ◈，解决固井现场难题ღღ✿ღ◈。

　　长庆固井公司确定HSE管理目标ღღ✿ღ◈，细化分解重点工作88项ღღ✿ღ◈，修订完善部门安全环保职责20个ღღ✿ღ◈、岗位安全环保职责177个ღღ✿ღ◈。构建风险分级管控机制ღღ✿ღ◈，评估建立十大风险防控方案ღღ✿ღ◈，强化“3+N”安全责任清单应用ღღ✿ღ◈，完善公司德扑之星官网ღღ✿ღ◈、项目部“双岗”监督机制ღღ✿ღ◈，建立现场管理和监督检查清单ღღ✿ღ◈，监管协同查治问题ღღ✿ღ◈。制定盐下高含硫ღღ✿ღ◈、储气库ღღ✿ღ◈、壳牌ღღ✿ღ◈、延长等重点特殊井安全生产方案ღღ✿ღ◈，落实“三标一规范”要求ღღ✿ღ◈，有效保障固井施工安全ღღ✿ღ◈。

　　长庆固井公司围绕“市场开源ღღ✿ღ◈、技术提质ღღ✿ღ◈、管理增效”主题ღღ✿ღ◈，推进提质增效升级版项目39项ღღ✿ღ◈，细化保障措施169个ღღ✿ღ◈，实施过程考核7次ღღ✿ღ◈。持续扩大市场增收增效ღღ✿ღ◈，积极拓展二固井市场ღღ✿ღ◈，完成全年效益指标的183.6%ღღ✿ღ◈。优化固井施工设计ღღ✿ღ◈，严控附加量ღღ✿ღ◈、注入量ღღ✿ღ◈、返出量“三量”ღღ✿ღ◈，节约井下材料费用上千万元ღღ✿ღ◈；推广应用低密高强ღღ✿ღ◈、高强韧性水泥浆使用实现收入新突破ღღ✿ღ◈。

　　加强物采提质增效ღღ✿ღ◈，强化全生命周期采购成本最低理念ღღ✿ღ◈，推广公开采购方式ღღ✿ღ◈，缩短采购链条ღღ✿ღ◈，采购节约资金率7.76%ღღ✿ღ◈。严格预算费用管理ღღ✿ღ◈，加强成本费用控制ღღ✿ღ◈，公司百元收入成本费用88.98元ღღ✿ღ◈，非生产性费用和五项费用控制在近3年平均水平以下ღღ✿ღ◈。

　　长庆固井公司推动党建融合ღღ✿ღ◈、固本强基ღღ✿ღ◈，围绕生产经营中心ღღ✿ღ◈，明确党建目标ღღ✿ღ◈；推动党建三基与三基本深入融合ღღ✿ღ◈，开展“四创四当”主题实践德扑之星官网ღღ✿ღ◈，推动“三级联动”党建机制ღღ✿ღ◈，党员承诺践诺率100%ღღ✿ღ◈，机关与基层党支部结对10个ღღ✿ღ◈，创新开展“党建+”系列活动ღღ✿ღ◈。

　　公司研究制定人才队伍建设落地措施45项ღღ✿ღ◈，开展经营管理人员“政治提升德扑之星官网ღღ✿ღ◈、能力提升ღღ✿ღ◈、作风提升”专项行动ღღ✿ღ◈，推行“专家领衔+创新团队”培养模式ღღ✿ღ◈，成立专业技术人才培养交流中心ღღ✿ღ◈，建立健全油气井区域ღღ✿ღ◈、科研与现场施工双向交流机制ღღ✿ღ◈，加快技术人员成长成才ღღ✿ღ◈；推进全面从严治党美艳都市ღღ✿ღ◈，修订全面从严治党主体责任清单德扑之星官网ღღ✿ღ◈，分解落实重点工作62项ღღ✿ღ◈；持续加强作风建设ღღ✿ღ◈，开展“三型”机关建设ღღ✿ღ◈。